kyk писал(а): ↑Сб фев 17, 2024 12:05 am
Toha писал(а): ↑Пт фев 16, 2024 8:56 pm
Давно пора собирать новый кворум и обсудить правила поведения в команде. Особенно как вести себя с продакт аналитиками, продакт овнерами и прочим сбродом.
а куда девать блм, трансов и просто девушек?
Идите расскажите любой прогерше из маанг о просто девушках.
И тут как. Например у меня разработка моб приложений, аппами пользуются все. Все в телефонах. Но некоторые продуктовики что мужского, что женского пола целенаправлено игнорируют те приложения, над которыми работаем. Им не нужно понимать детали имплементации. Знать ограничения моб аппов следует. Например, что нельзя даже думать о том, что мы сделаем нового для тех пользователей, которые принципиально не хотят обновлять приложения. Это не веб сайт, где как только пользователь кликает на кнопку обновить страницу, он никуда уже не денется.
Хороший продуктовик лучше разработчика знает все входы, выходы и приколы своего продукта и на пальцах должен уметь объяснить, что на что надо поменять.
Но есть компании, где продуктовик просто как секретарь, пишет под диктовку коротенькие жира Истрии для тракинга и собственно все. Если у кого то возникают какие либо вопросы по продукту, он отправляет их к тому, кто ему диктовал текст тикетов.
Это все может относиться к пункту - не учите продуктовиков пользоваться вашим продуктом, не объясняйте принципы работы разных платформ. Не показывайте, как скачать приложение и не мотивируйте их вникать в то, чем они «овнят».
Side note. Тетеньки на таких ролях бывают более ответственны. Им чаще интересней вникать и бегать между людьми, управлять детским садом и разрешать вопросы, конфликты. У нас был мужик продуктовик, бывший диджей, пришел дефект, одна платформа делает одно, вторая другое. Кто прав? Кто виноват? Задаем ему этот вопрос, типо иди к бизнесу и узнай, какое было изначальное требование. А он нам - ну посмотрите в коде! Ага, тогда дефектов нет, works as intended. Но там мы не правильно поступали, выживали таких. Надо будет исправляться. Job security как никак.