team player

[kyk]

Ну идеи поддерживать не обязательно, можно успешно делать вид что поддерживаешь.

тогда превратишься в баобаб индуса

[caltrain]

как перевести с корпоративного?

человек, который готов пожертвовать собой во имя выигрыша команды.

Например у команды-группы есть задание, которое нужно выполнить к определенному сроку, и если человек "team player", то он будет готов выйти на работу в выходные и помочь. А если нет - то скажет, что козел начальник не сумел правильно рассчитать время и нефиг напрягаться в собственный выходной, чтобы его спасти

в Автоклубе вопрос?

то есть даже сделает работу, которую никто другой не сделает. П*ц что ле?


разумеется, это про работу, и уже вынесли с автоклуба.

[caltrain]

Это же классика:

"Some of you may die, but it is a sacrifice I am willing to make"

Не может не способствовать сплочению коллектива

прореженый коллектив гораздо легче сплачивать?

[Экономная]

Не может не способствовать сплочению коллектива

прореженый коллектив гораздо легче сплачивать?

Читала, что в давние времена упомянутые человеческие жертвоприношения практиковались в частности и с целью сплачивания племени. Но надеюсь, что наука менеджмента с тех пор шагнула далеко вперед и научилась сплачивать коллектив более гуманными способами.

[IL]

прореженый коллектив гораздо легче сплачивать?

Читала, что в давние времена упомянутые человеческие жертвоприношения практиковались в частности и с целью сплачивания племени. Но надеюсь, что наука менеджмента с тех пор шагнула далеко вперед и научилась сплачивать коллектив более гуманными способами.

Всё как было, так и есть. Страх -- хороший мотиватор, в том числе страх быть уволенным.

[Ashley@@@]

team player - это уметь лавировать в офисной политике: говорить правильные вещи, а делать то, что сам считаешь нужным. Затем то, что считаешь нужным обернуть в красивую офисную бумажку и преподнести, как конфетку.

[IL]

team player - это уметь лавировать в офисной политике: говорить правильные вещи, а делать то, что сам считаешь нужным. Затем то, что считаешь нужным обернуть в красивую офисную бумажку и преподнести, как конфетку.

Только не стоит говорить об этом на интервью. Требуется именно подчинение собственных интересов интересам руководства. Любой руководитель хочет, чтобы он один раз сказал, а ему принесли на блюдечке с голубой каёмочкой даже побольше, чем требовалось, а в офисе все улыбались и радовались.

[Lisa]

Любой человек хочет, чтобы если кто-то сказал что сделает, то сделает без десяти напоминаний и переделок. Элементарная обязательность, хоть в работе, хоть вне.

[IL]

Любой человек хочет, чтобы если кто-то сказал что сделает, то сделает без десяти напоминаний и переделок. Элементарная обязательность, хоть в работе, хоть вне.

Обязательность дело хорошее, но не всегда работает. Вот нужно мне продать на 10 миллионов, я говорю сейлсу -- иди продавай. Он работает с утра до ночи, а продают только на 5. И что теперь? Людей нанимают для получения результатов, а не для совершения действий. Далеко не у всех получается.

[Lisa]

Любой человек хочет, чтобы если кто-то сказал что сделает, то сделает без десяти напоминаний и переделок. Элементарная обязательность, хоть в работе, хоть вне.

Обязательность дело хорошее, но не всегда работает. Вот нужно мне продать на 10 миллионов, я говорю сейлсу -- иди продавай. Он работает с утра до ночи, а продают только на 5. И что теперь? Людей нанимают для получения результатов, а не для совершения действий. Далеко не у всех получается.

Либо он плохой продажник, либо вы выставили нереалистичные требования, а он по какой-то причине согласился.

[IL]

Обязательность дело хорошее, но не всегда работает. Вот нужно мне продать на 10 миллионов, я говорю сейлсу -- иди продавай. Он работает с утра до ночи, а продают только на 5. И что теперь? Людей нанимают для получения результатов, а не для совершения действий. Далеко не у всех получается.

Либо он плохой продажник, либо вы выставили нереалистичные требования, а он по какой-то причине согласился.

Неа, они все соглашаются, когда бюджет принимаем, как иначе? Ну а если новый на интервью -- то все готовы продажи увеличить в десять раз и точно знают, как это сделать. Я просто к тому, что компания платит за талант, умение продавать и результат. А вовсе не за умение бегать по кастомерам например.

[Lisa]

Либо он плохой продажник, либо вы выставили нереалистичные требования, а он по какой-то причине согласился.

Неа, они все соглашаются, когда бюджет принимаем, как иначе? Ну а если новый на интервью -- то все готовы продажи увеличить в десять раз и точно знают, как это сделать. Я просто к тому, что компания платит за талант, умение продавать и результат. А вовсе не за умение бегать по кастомерам например.

Не знаю что такое бегать по кастомерам, а со всем остальным согласна. Но ведь это и есть блюдечко с каемочкой, разве нет?

[voyager3]

Любой руководитель хочет, чтобы он один раз сказал, а ему принесли на блюдечке с голубой каёмочкой даже побольше, чем требовалось, а в офисе все улыбались и радовались.

У долинщиков хотят, чтобы и говорить не надо было, а чтобы сам придумал, что сделать, сделал, продал, презентовал начальству ымпакт от содеянного, а руководитель только запишет, что всё энто делалось под его чутким руководством.

[IL]

Любой руководитель хочет, чтобы он один раз сказал, а ему принесли на блюдечке с голубой каёмочкой даже побольше, чем требовалось, а в офисе все улыбались и радовались.

У долинщиков хотят, чтобы и говорить не надо было, а чтобы сам придумал, что сделать, сделал, продал, презентовал начальству ымпакт от содеянного, а руководитель только запишет, что всё энто делалось под его чутким руководством.

Хорошо, что в Долине есть мотивированные гении. Везёт некоторым! В большинстве случает приходится работать с тем, что есть: обьяснять по три раза а потом выслушивать оправдания почему всё пошло не так.

[Пауза]

как перевести с корпоративного?

Это готовность работать за всех дураков в твоей команде.