Форум Привет

kyk писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 7:18 am

alex_127 писал(а): ↑Вс ноя 13, 2022 10:38 pm если человек принесет справку с >+25% тотал, с интересным проектом, хорошей командой и не dead end company - нормально ли ему оставаться? по-моему глупо.

а если dead end company? что такое?

это когда ты пробил ее по знакомым и они говорят - не ходи туда. просто не ходи.

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 7:47 am По факту именно так и работает - платить больше немедленно либо 2 недели.
Алекс127, я не верю что вы с таким не сталкивались. На подписание офера дается 2-5 дня.

не знаю. в моем мире оффер можно тянуть месяца два... мы может в разных совсем плоскостях работаем. я лично FB тянул больше в 2012-2013 году.

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 7:47 am Индусы не идиоты, потому как в цепочке кто то подпись может не поставить, а "левый" офер конечно же отзовут.
Большой риск остаться у разбитого корыта.

ой, да рассказываешь изначально какой туда хреновый коммьют и как не хочется уходить из такой заамечательной компании...
наличие оффера тоже не означает что вас взяли и вы устроились.

По сплетням, Амазон сливает 10000

это те которых он по слухам ежегодно сливает как лоуперформеров и по программе харе-ту-фаре?
или это дополнительные +10000 ?

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 10:39 am это те которых он по слухам ежегодно сливает как лоуперформеров и по программе харе-ту-фаре?
или это дополнительные +10000 ?

Не слухи:
https://www.wsj.com/articles/amazon-set ... 1668447887

Насколько я понимаю, дополнительные
https://www.nytimes.com/2022/11/14/tech ... yoffs.html

Это

Jamie Zhang, a software engineer at Amazon Robotics AI, informed in its LinkedIn post that he and his entire robotics team has been laid off.

явно не подпадает под hire-to-fire

zmeeed писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 12:05 pm Не слухи:
https://www.wsj.com/articles/amazon-set ... 1668447887

Насколько я понимаю, дополнительные
https://www.nytimes.com/2022/11/14/tech ... yoffs.html

эти линки все чего то хотят от меня, хрен прочтешь, но да вот тоже увидел

The company reduced head count by 80,000 from April through September, mostly through attrition, and has frozen hiring at both the corporate and hourly level.

The job cuts of approximately 10,000, which would start as soon as this week, would focus on the company’s devices organization, retail division and human resources. The cuts will focus on Amazon’s devices organization, including the voice-assistant Alexa, as well as at its retail division and in human resources, said the people, who spoke on condition of anonymity because they were not authorized to speak publicly

тут понятно, режут всякую еРНДу которая не приносит бабок.
Но что интересно, 80к значит сократили и никто не заметил .
И тут вдруг за 10к столько шума. Похоже на этакий маркетинговый ход под конец года, чтобы эмплои не просили повышений.
Типа радуйтесь вообще что остались.
Не удивлюсь если еще и объявят глобальный 10% сокращение ЗП.

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 2:30 pm Не удивлюсь если еще и объявят глобальный 10% сокращение ЗП.

В больших компаниях так не делают. К примеру, нам заплатили нормальный бонус по итогам финансового года ( у нас он заканчивается в сентябре), хотя начальники, конечно, понимают что сейчас бежать особо не куда.

oshibka_residenta писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 2:36 pm

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 2:30 pm Не удивлюсь если еще и объявят глобальный 10% сокращение ЗП.

В больших компаниях так не делают. К примеру, нам заплатили нормальный бонус по итогам финансового года ( у нас он заканчивается в сентябре), хотя начальники, конечно, понимают что сейчас бежать особо не куда.

oshibka_residenta писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 2:36 pm

oraclejava писал(а): ↑Пн ноя 14, 2022 2:30 pm Не удивлюсь если еще и объявят глобальный 10% сокращение ЗП.

В больших компаниях так не делают. К примеру, нам заплатили нормальный бонус по итогам финансового года ( у нас он заканчивается в сентябре), хотя начальники, конечно, понимают что сейчас бежать особо не куда.

Еще как делают, и поболее чем 10%. В прошлую рецессию этим прославился Xilinx например.

https://www.google.com/search?q=amazon+total+headcount

1 468 000

alex_127 писал(а): ↑Ср ноя 16, 2022 10:25 am https://www.google.com/search?q=amazon+total+headcount

1 468 000

и что это значит?
Для танкистов объясни

kyk писал(а): ↑Ср ноя 16, 2022 4:29 pm

alex_127 писал(а): ↑Ср ноя 16, 2022 10:25 am https://www.google.com/search?q=amazon+total+headcount

1 468 000

и что это значит?
Для танкистов объясни

Товарищ query писать разучился. Надо смотреть сколько в technology. Query по amazon software engineering показывает 35,000

oshibka_residenta писал(а): ↑Ср ноя 16, 2022 4:47 pm

kyk писал(а): ↑Ср ноя 16, 2022 4:29 pm и что это значит?
Для танкистов объясни

Товарищ query писать разучился. Надо смотреть сколько в technology. Query по amazon software engineering показывает 35,000

товарищу не сказали сколько layoff in software engineering. a query писать я так и не научился делая database storage engines последние 20 лет...

Ага очертания грядущего ужасного кирдыка все яснее и яснее.
https://www.cnbc.com/2022/12/02/tech-la ... in-us.html

Хорошая новость для нас, с документами, в том что в США огромный буфер на рынке IT
во первых сокращают консалтеров, а основная масса консалтеров на визах Н1, Л1 -> чемодан вокзал
во вторых сокращают емплоев на визах и временных ворк пермитах -> чемодан вокзал

Уже проходили 2 раза эту историю, ничего страшного, выплывем.
Больше всего пострадают бадишопы, но нам их не жалко

oraclejava писал(а): ↑Пн дек 05, 2022 6:15 pm Хорошая новость для нас, с документами, в том что в США огромный буфер на рынке IT
во первых сокращают консалтеров, а основная масса консалтеров на визах Н1, Л1 -> чемодан вокзал
во вторых сокращают емплоев на визах и временных ворк пермитах -> чемодан вокзал

Уже проходили 2 раза эту историю, ничего страшного, выплывем.
Больше всего пострадают бадишопы, но нам их не жалко

2 раза? Юноша

в остальном согласен.

Женя Стоунер писал(а): ↑Вт дек 06, 2022 10:04 am
2 раза? Юноша

в остальном согласен.

Ну 1-й раз в 2001, 2-й в 2008,
Я так понимаю "не юноша" имеет ввиду еще кризис в 1992, правильно ?
Не думаю что много кто из привета тогда уже работал здесь а что тогда Х1Б уже было ? И тоже индусы на ней были ?

Poet77 писал(а): ↑Сб дек 24, 2022 11:53 am

Женя Стоунер писал(а): ↑Вт дек 06, 2022 10:04 am
2 раза? Юноша

в остальном согласен.

Ну 1-й раз в 2001, 2-й в 2008,
Я так понимаю "не юноша" имеет ввиду еще кризис в 1992, правильно ?
Не думаю что много кто из привета тогда уже работал здесь а что тогда Х1Б уже было ? И тоже индусы на ней были ?

1998 помню, 2001, 2004, 2006, 2008, 2013. Не все кризисы одинакового масштаба были. Роль аутсорсинга и засилья индусов помню с начала 2000х.

Женя Стоунер писал(а): ↑Сб дек 24, 2022 12:33 pm

Poet77 писал(а): ↑Сб дек 24, 2022 11:53 am
Ну 1-й раз в 2001, 2-й в 2008,
Я так понимаю "не юноша" имеет ввиду еще кризис в 1992, правильно ?
Не думаю что много кто из привета тогда уже работал здесь а что тогда Х1Б уже было ? И тоже индусы на ней были ?

1998 помню, 2001, 2004, 2006, 2008, 2013. Не все кризисы одинакового масштаба были. Роль аутсорсинга и засилья индусов помню с начала 2000х.

все познается в сравнении, по сравнению с многими динозаврами, наверное я юноша, но это скорее комплимент.
Кризис 2000х не застал, только по слухам. При 2008м присутствовал лично.
Кризиса 2013 не было, это скорее были афтершоки 2008го, но в целом рынок IT не падал.
Сейчас трудно сравнить когда все из дома, тогда я судил по заполняемости общественного транспорта.
в 2009-2010 очень много индусов разъехалось по домам, рент подешевел, поезда опустели.
В 2013 тренд был только в рост, как недвижимости и пробок, так и зп.