Форум Привет

IL1 писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:50 pm

Bobeg писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:15 pm посмотрим. чета я баюсь ща начнеца.

Я увольнялся 3 раза. Один раз мне предложили 30% добавить и я остался. Последствия были только положительные.

IL1 писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:04 pm В других местах просто спросят насколько нужно зряплату повысить чтобы остался.

veey писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 5:08 pm

IL1 писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:50 pm

Я увольнялся 3 раза. Один раз мне предложили 30% добавить и я остался. Последствия были только положительные.

Давно читал рекомендации, и обычно говорят, что лучше не соглашаться. Типа они сразу начнут искать тебе замену.
Но, имхо, это наверняка, везде по разному.
По моему опыту новый работник хочет почти всегда больше, чем старый и его еще надо найти и обучить. Проблема в том, что часто процессом рулят HR, которые нихера не имеют представления от том, что на самом деле происходит. И если у компании финансовые сложности, то просто в первую очередь увольняют самых высокооплачиваемых. Если таких проблем нет и ты ощущаешь себя нужным, и тем более если есть оффер, то вполне ОК остаться с повышением. Но это мое мнение.

kyk писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 5:13 pm

IL1 писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:04 pm В других местах просто спросят насколько нужно зряплату повысить чтобы остался.

или скажут: "мы Вас больше не задерживаем"

Bobeg писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 4:17 pm

mmodel писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 3:35 pm Моё мнение.
Можно ещё проверить все суды в counties в которых компания находиться прежде с ними иметь дело

Абасрацо и упасть.

Bobeg писал(а): ↑Чт сен 21, 2023 4:17 pm Абасрацо и упасть.

mmodel писал(а): ↑Пт сен 22, 2023 6:18 pm моё мнение.

Использую тактику 110%.
Так-же как и у меня масло масло в машине поменяли.
Проверь что новые не делали 110%