Форум Привет

ну, контракторов и нанимают максимум на год, под конкретное место, которое прямо сейчас чешется

Килькин писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:11 pm а конкуренции шо, нет? Небось не одна такая умная контора втюхивателей, рынок никто не отменял. Ответственности допустим нет, но риски потерять клиентов за потерю данных и за ошибки никуда не деваются

В эдтеке нет точных чисел, всё вероятностное, т.е. ошибки не критичны. Ну покажут тебе рекламу пылесоса вместо рекламы холодильников из за ошибки алгоритма, не страшно, не 1000 долларов на кредитку повесить по ошибке. И потери данных нет, там данные все время идут в режиме стрима, и тут же теряются, столько сырых данных невозможно удержать. Конкуренция есть, но именно с точки зрения точности алгоритмов. Развернуть адвертайзинговую платформу удовольствие не из дешевых. Многие эдвертайзинговые компании работают как retail windows для монстров типа Гугл Эд, Яху Эд. Как mint и tello для T-Mobile. Объем данных там астрономический.

kyk писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:37 pm

kolbasof писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:27 pmКаждый год новый гиг последние 10 лет до 2022 года.

каждый следущий работодатель видел что на всех предыдщих работах ты работал всего год, и всё равно брал на работу?

Ну я же говорил что был контракт, контракт закончился и всё. Хотя иногда были c2h, но ведь все равно контракт. Сроки в резюме немного приписывал, типа контракт закончился, ищу новую работу. Прокатывало, но все труднее и труднее. Когда то веселая индустрия вольных каменщиков потихоньку превращалась в унылую греблю на галёре.

Килькин писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:11 pm

kolbasof писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:08 pm
AdTech, advertising. Таргетирование рекламы. Сбор данных о человеке со всех прямо или косвенно подключенных к нему датчиков и втюхивание товаров и услуг на основании этих данных. С точки зрения математики, очень интересная область: графы, вероятности. А главное, никакой ответственности за потерю данных и за ошибки в вычислениях. И регуляций практически нет. Эх, контракты в эдтек были самые приятные. И люди тоже веселые, не замученные аудитами.

а конкуренции шо, нет? Небось не одна такая умная контора втюхивателей, рынок никто не отменял. Ответственности допустим нет, но риски потерять клиентов за потерю данных и за ошибки никуда не деваются

Потерять сто лайков и потерять сто баксов -две больших разницы

В моей конторе Copilot запретили использовать - боятся copyright violations. Там суд какой-то по этому поводу.

Sergunka писал(а): ↑Чт июл 11, 2024 9:34 pm

Я тут на старости лет дал огромное интервью по поиску работы

Как заметили на другом форуме

Посмотрел с интересом - @Sergunka респект
Я тоже несколько раз оказывался перед выбором - продолжать программировать или переходить на менеджеровскую позицию. Мне очень нравилось быть в небольших компания тим лидом и в компания побольше стаффом - перестать программировать будет тяжело

Килькин писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:39 pm ну, контракторов и нанимают максимум на год, под конкретное место, которое прямо сейчас чешется

Это теперь, после благословенного дела «мыши против сыра» (контракторы вс микрософт)

kolbasof писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 7:52 pm Прокатывало, но все труднее и труднее. Когда то веселая индустрия вольных каменщиков потихоньку превращалась в унылую греблю на галёре.

Вроде опять из-за дебильных лайабилитиз. Поэтому если и берут контракторов, то через аутсорс-прокладку, в которой они на постоянке.

Bobeg писал(а): ↑Пт июл 12, 2024 12:47 pm Вот. страшно далеки эти фаанг шмаанг люди от больших финансовых организаций и ничего не понимают в том что там происходит.

Финансы финансам рознь. В большой банке всё было мееедленно и уныло. Они обычно переходили на новые решения недели за две до прекращения их поддержки. И карусель аутсорсеров в зависимости от того, кто последний занёс.

Сергунька старый . Да что там Сергунька, все мы старые

Прочитала что долго ищущие работу, очень быстро ее нашли после того как добавили в резюме что их pronouns - they
А кто-то добавил, что также написание в резюме что вы Африкан Американ тоже имело очень быстрый эффект. Правда неясно куда в резюме эта информация записывается - наверное в шапку, жирно

Килькин писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:02 pm Сергунька старый . Да что там Сергунька, все мы старые

Килькин писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:02 pm Сергунька старый . Да что там Сергунька, все мы старые

Я не старый точно и снимаю шляпу перед Сергунькой. Я бы не сказал так сразу, что за 60. На работе были старше 60 лет, на одной крупной компании. Голос уже чаще старчески дребежжит. А тут бодр и весел.

Так что планка хорошая, единственное мне лично на пенсию хочется накопить чтобы сразу после 50 можно было жить где хочу (подешевле но приятно, типо чехия какая нибудь или Испания нынче в моде) и работать если, то исключительно в удовольствие. Но может Сергунька так и живет.

Fur_Elise писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:27 pm Прочитала что долго ищущие работу, очень быстро ее нашли после того как добавили в резюме что их pronouns - they
А кто-то добавил, что также написание в резюме что вы Африкан Американ тоже имело очень быстрый эффект. Правда неясно куда в резюме эта информация записывается - наверное в шапку, жирно

https://www.cnn.com/2024/07/13/us/video ... foa-digvid

ну, держится хорошо, говорит рассудительно, как человек производит располагающее впечатление, это таки да.

Fur_Elise писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:27 pm Прочитала что долго ищущие работу, очень быстро ее нашли после того как добавили в резюме что их pronouns - they
А кто-то добавил, что также написание в резюме что вы Африкан Американ тоже имело очень быстрый эффект. Правда неясно куда в резюме эта информация записывается - наверное в шапку, жирно

Вы давно откликались на вакансии? Знакомый все еще ищет и там кучу информации нужно заполнить просто для отклика. У каждого агенства, компании еще своя система. Я уже предлагаю указывать черный, и если вдруг позовут и удивятся, то смело обвинять в расизме. Но с ориентацией врать в разы легче.

@Sergunka , респект ! Я не смотрела, мне давно не актуально, но ты молодец!!!

self писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 4:15 pm

Fur_Elise писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:27 pm Прочитала что долго ищущие работу, очень быстро ее нашли после того как добавили в резюме что их pronouns - they
А кто-то добавил, что также написание в резюме что вы Африкан Американ тоже имело очень быстрый эффект. Правда неясно куда в резюме эта информация записывается - наверное в шапку, жирно

https://www.cnn.com/2024/07/13/us/video ... foa-digvid

мой пример был в АйТи сфере

Fur_Elise писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 3:27 pm Прочитала что долго ищущие работу, очень быстро ее нашли после того как добавили в резюме что их pronouns - they
А кто-то добавил, что также написание в резюме что вы Африкан Американ тоже имело очень быстрый эффект. Правда неясно куда в резюме эта информация записывается - наверное в шапку, жирно

Вы, когда эплаетесь, там есть вопросы не педик ли вы, и случайно не майноритесь?

Toha писал(а): ↑Сб июл 13, 2024 4:13 pm А тут бодр и весел.

Моему младшему пятому ребенку 16 лет, так что приходится соответстовать