Если бы вы узнали, что через 2-3 месяца в компании большой layoff или вообще кирдык

[ЖестДобройМоли]

Сопоставила факты, учитывая обстоятельства и прочее большой шанс, что много кого поувольняют весной. У меня есть два пути - рвать жопу и доказывать, что я лучше коллег и меня надо оставить, а уволить кого-то другого. Забить полностью и прокачивать скиллы. Рвать жопу и прокачивать скиллы одновременно мне будет, мягко сказать, тяжело. Понятно, что между этими двумя вариантами много промежуточных.
я знаю, какой вариант логичнее и в приоритете. Но я такой человек, хочу на этой работе остаться хоть чучелой хоть тушкой. Я там уже много лет.
У меня такая особенность еще, что перемены я просто ненавижу, знаю, что по-хорошему это надо с психологом проработать. Но я и без психологов знаю, что кукуху надо беречь, а поиск работы и потом первое время там как минимум будет огромный стресс.

Другую работу по моему профилю я знаю, что найти мне будет очень сложно учитывая рынок труда в этом направлении. Я тестер, но автоматизирую не так много.

[ЖестДобройМоли]

Еще, я не инноватор, новое и сложно изучать - не моя стихия, я хорошая рабочая лошадка, которая любит рутину. Я знаю, что в ИТ надо любить все эти инновации, гореть этим. Но я нашла свою нишу в этой компании, меня все там устраивает кроме того факта, что дела у нее плохи.

[Mad Hatter]

Ну а на чем вы тогда собираетесь выехать? Наверное ещё вариант подсиживать коллег. В корпоративном болоте тоже неплохо работает, судя по наблюдениям.

[mikeG]

Можно просто не париться. Я давно перестал.
Сократят неизвестно кого. Просто плохих перформеров сократить нельзя - пострадает DEI. Так что попу рвать бессмысленно, могут все равно уволить.
Сейчас сокращения у всех идут. У нас на этой неделе, например.
В другом месте то же самое будет - шило на мыло.

[Uzito]

Можно просто не париться. Я давно перестал.
Сократят неизвестно кого. Просто плохих перформеров сократить нельзя - пострадает DEI. Так что попу рвать бессмысленно, могут все равно уволить.
Сейчас сокращения у всех идут. У нас на этой неделе, например.
В другом месте то же самое будет - шило на мыло.

DEI побаловались на волне Флойдовских протестов, но как-бы уже сворачивают повсеместно.

Вот я уже говорил - в моей старой компании увольняют всех кому много платят. Перформанс и вообще работа ПО никого из увольняющих не колышит. Им цифры красивые нужны в показателях отношения прибыли к затратам.

[Uzito]

Другую работу по моему профилю я знаю, что найти мне будет очень сложно учитывая рынок труда в этом направлении. Я тестер, но автоматизирую не так много.

Работу начинать искать прямо сейчас, чтобы увольнение не было неожиданность. Если найдётся что-то хорошее, то самостоятельно увольняться только после выхода на новую работу, желательно через неделю-другую. А на старой работе взять отпуск или за свой счёт, а потом уж отписать что разбегаетесь.

[mikeG]

DEI побаловались на волне Флойдовских протестов, но как-бы уже сворачивают повсеместно.

Вот я уже говорил - в моей старой компании увольняют всех кому много платят. Перформанс и вообще работа ПО никого из увольняющих не колышит. Им цифры красивые нужны в показателях отношения прибыли к затратам.

В больших конторах нанимают сторонних консультантов, которые подбирают формулу так, чтобы сократить побольше тех, кто пишет мало строк кода на мало прибыльных проектах за большие деньги, но чтобы при этом не дискриминировать какую-нибудь группу.
Это не чтобы DEI улучшить, а чтобы по судам не затаскали.

[Uzito]

Это не чтобы DEI улучшить, а чтобы по судам не затаскали.

Когда увольняют всех подряд, то гораздо легче обойти претензии насчёт цвета кожи или друх характеристик. Да и консультанты дорогие ведь.

[kolbasof]

Закончилась ли халява в ИТ, вот в чем вопрос? Станет ли ИТ индустрия такой же унылой как бухгалтерия или например mechanical engineering?

[Килькин]

Еще, я не инноватор, новое и сложно изучать - не моя стихия, я хорошая рабочая лошадка, которая любит рутину. Я знаю, что в ИТ надо любить все эти инновации, гореть этим. Но я нашла свою нишу в этой компании, меня все там устраивает кроме того факта, что дела у нее плохи.

ну да, нашла нишу в доме под снос. Все мы не инноваторы и стареем, хочим просто сидеть на лавочке и греться на солнышке. Надо находить интерес в изучении нового, ничего другого не придумано

[mikeG]

Закончилась ли халява в ИТ, вот в чем вопрос? Станет ли ИТ индустрия такой же унылой как бухгалтерия или например mechanical engineering?

Еще в 90х это обсуждали, решили что да, скоро конец.

[kolbasof]

Еще в 90х это обсуждали, решили что да, скоро конец.

Ну халява то закончилась, такая как она была в 2005 например. Сравни скилсет который требуют сейчас и тогда. Места где тихо и не дует есть, но все меньше. Денюх если не ФААНГ тоже не сильно насыпают. Работу за 2 недели не найти.

[alex_127]

положено им нотифицировать за 2 месяца штат?
готовится к интервью на работе можно только лишь частично забив на нее.

Можно на досуге почитать https://github.com/G33kzD3n/Catalogue/b ... b.org).pdf

[ЖестДобройМоли]

положено им нотифицировать за 2 месяца штат?

официально нет, но у меня же глаза/уши и немного мозга есть, чтобы сопоставить факты
Нам дают информацию, сколько заработали, сколько новых клиентов (сейчас нихрена) и сколько ушло

[ЖестДобройМоли]

Конкретно я не в девелопменте, а в тестинге, но и там и там в плане найма наблюдаю большую жопу

[ЖестДобройМоли]

Сколько обычно Severance дают после кика под мягкое место? 4 недель это нормально?

[mikeG]

Еще в 90х это обсуждали, решили что да, скоро конец.

Ну халява то закончилась, такая как она была в 2005 например. Сравни скилсет который требуют сейчас и тогда. Места где тихо и не дует есть, но все меньше. Денюх если не ФААНГ тоже не сильно насыпают. Работу за 2 недели не найти.

Ну мне только одна работа нужна
На тихую пенсию уже заработал.

[mikeG]

Сколько обычно Severance дают после кика под мягкое место? 4 недель это нормально?

Зависит. Вообще ничего не обязаны давать. Штат может требовать нотфикацию за 60-90 дней (WARN). Плюс заработанный отпуск должны выплатить.
4 недели жадновато. У нас, вроде, 14 (?) плюс по неделе за год стажа.
В прошлом году пакеты лучше давали, чем в этом (к вопросу об уменьшении халявы).

[ЖестДобройМоли]

спасибо за инфу, а вот если дадут, условно эту северенс на 6 недель, на 4 неделе, о чудо, выходишь уже на новую работу, эти оставшиеся две недели выплачивают?

[mikeG]

спасибо за инфу, а вот если дадут, условно эту северенс на 6 недель, на 4 неделе, о чудо, выходишь уже на новую работу, эти оставшиеся две недели выплачивают?

Да, от новой работы не зависит. Только если на ту же самую назад берут, то отбирают.
Еще unemployment положен если сокращают.